Poziom kwalifikacji
Jest odpowiedzialny za właściwy poziom kwalifikacji pracowników. Przestrzega i załatwia formalności związane ze zgłaszaniem pracowników do ubezpieczeń społecznych prowadzonych przez związki zawodowe, prowadzi ewidencję pracowników zatrudnionych poza godzinami normalnymi, wystawia delegacje służbowe i prowadzi ewidencję pracowników delegowanych służbowo.Dział personalny wystawia opinię pracownikom w porozumieniu z bezpośrednim przełożonym, przy czym opinie posiadają charakter jawny. Dział personalny współpracuje ze szkolnictwem zawodowym na odcinku szkolenia kadr i opieki nad praktykantami. W większych przedsiębiorstwach do tych spraw powoływani są specjalni referenci szkoleniowi lub nawet organizowane są sekcje szkolenia zawodowego. Dział personalny ma obowiązek przestrzegać dyscypliny pracy w zakładzie przez prowadzenie ewidencji pracowników nieobecnych oraz kontrolę dziennego stanu zatrudnienia. W koniecznych wypadkach, zgodnie z regulaminem pracy, nakłada kary porządkowe na osoby nie przestrzegające dyscypliny pracy.
Zarządca nieruchomości studia podyp narzędzia ogrodnicze administrowanie oraz zarządzanie Ludzie izolowani .