Odpowiedzialność
Są oni odpowiedzialni osobiście przed bezpośrednim ich zwierzchnikiem (dyrektorem względnie pierwszym lub drugim jego zastępcą), od którego wyłącznie otrzymują polecenia. Kierownik działu względnie sekcji koordynuje i organizuje pracę podległych mu pracowników. Do jego obowiązków należy dopilnowanie właściwego i terminowego wykonania prac wchodzących w zakres czynności działu. Kierownik działu odpowiada za szkolenie, podnoszenie kwalifikacji zawodowych i instruowanie podległych mu pracowników, przeprowadza kontrolę stanu obecności pracowników, udziela urlopów w porozumieniu z działem personalnym, stawia wnioski o wyższe zaszeregowanie, o przydzielanie nagród oraz o zwalnianie pracowników i dopilnowuje przestrzegania przepisów bhp. Dyrektor odpowiada za całokształt działalności przedsiębiorstwa, a w szczególności za: 1) opracowanie i realizację planów,2) dobór i szkolenie kadr, 3) oszczędną i racjonalną gospodarkę w przedsiębiorstwie. W przypadku notorycznie prowadzonej w sposób wadliwy gospodarki dyrektor przedsiębiorstwa i ewentualnie inni pracownicy na stanowiskach kierowniczych mogą być zawieszeni w czynnościach, natomiast rada robotnicza może być rozwiązana.
projekty domów jednorodzinnych projekty domów pralnia warszawa Ludzie izolowani .